我申请劳动仲裁，并不知道赔偿金怎么算，就随便写了个数，最后很多人跟我说我的情况要求的赔偿金少了，我该怎么办，我都拿到了开庭通知了，赔偿金额能否再改？
律师您好！我想请教目前劳动合同的赔偿金问题。我于2005年4月1日入职，一直到2008年3月31日期间都是每年签订一次为期一年的劳动合同，08年4月1日（新劳动法实行后）我签订了为期两年的合同，目前公司有意向到期不再续签（本人没有任何过错，工作表现优秀），我想请教我这样的情况到期可以拿到工资几倍的赔偿？谢谢您！
我哥在一交交通事故中死亡，生前跟一个离婚女人共同生活6年半的时间，在这期间他们没有婚姻登记，也没有小孩。哥生前的全部财产我们都给了这个女人，请问这个女人有权分割我哥的死亡赔偿金吗？ 我母亲过世了，父亲健在，我们兄妹三人，这笔赔偿金是我父亲一个人继承吗？我们兄妹有继承的份额吗？
看了各位律师以前的回答，我有些迷糊了。 我2006年7月参加工作，合同3年然后因为出国加了1年，现在合同为4年，2010年7月到期，其中2年为2008年之前，2年为之后。 公司不和我续约赔偿金计算式按新劳动法开始的时间还是按我第一次签合同的时间算？ 按第一次签订合同时间算为： 4*1个月的工资 按新劳动法颁布时间： 2*1
劳动合同法第85条上说逾期不支付要加付赔偿金，这个"逾期"是指公司未按时发放工资？还是指仲裁裁决书下来后公司因败诉没有在裁决书规定的时间内支付劳动者的工资？ 第85条上还说“劳动行政部门责令”，这个赔偿金仲裁院是管不了的，是吗？那么这个赔偿金我怎么索要？
您好，孙宁律师，我想请教一下您，我司在09年跟客户签订了一单合同，当时我们有报价单给客户，报价单客户没有确认传至我司，只是双方确认一下合同，问题是现在客户方说要打官司让我们赔偿所有机器全款，合同上面有一条就是说：验收标准“按报价单参数来进行验收”，签合同的时候疏忽了把报价单让客户确认一下了，如果客户要
今年7月1日我合同到期后不予我续约，我是06年进入公司的，请教一下赔偿金如何计算，公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资，但有一种说法是从进入公司那年（06年7月1日）计算赔偿工资。 请问律师，根据新的劳动法，我的公司付给我的赔偿金如何计算，是3个月，4各月，还是5个月的工资作为赔偿？ 看了各位律师的回答更迷糊
您好，我于2008年11月进入一家公司工作，但是当是属于外包制，所以合同是和一个劳务派遣公司签订的，而在今年1月1日的时候，公司又把我转入另外一家劳务派遣公司重新签订和合同。现在公司在没有做任何书面通知的情况下，无故让我在5月31日的时候离职。请问我现在能够拿到多少赔偿金，这个工作时间应该如何计算？（我也有一
