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我是国企的职工，因病休六个月，十月份没有病假，按旷工处理。请问这种情况下开除是否有补偿，我工龄21年，在工厂同意重新上岗的情况下，培训员工奖惩条例不合格，被辞退是否合法

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提问人：ask20151110df8
提问时间：2015-11-10

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你好，请问计生办没有检查出宫外孕而发生了意外，这种情况计生办是否有责任？谢谢！

短信用户已过期 2014-02-13 回复(4)

我来该公司工作十4年，公司没有帮我买社保，现在我有病需辞工回家治疗，请问象我这种情况公司是否补偿。

短信用户已过期 2014-02-25 回复(14)

您好！请问出狱后十年1直没有犯罪和犯罪记录，这种情况在当地派出所是否能开得了无犯罪记录证明书。为谢意！

短信用户已过期 2014-03-28 回复(3)

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短信用户已过期 2014-10-13 回复(5)

1990年参加工作，2006年在家待岗，合同正好2006年到期。但中间没签过解除合同的材料，2006年至今的养老保险单位一直缴纳，而且属于在职职工才持有的内部股我一直持有着，每年底还有分红。请问我这种情况是否是默认劳动合同关系的存续？

chaxiangyiran 已关闭 2015-05-09 回复(0)

ask20150528exy 已过期 2015-07-10 回复(1)

我朋友偷了被人的自行车，被警察抓到了，他还没有18岁，请问这种情况警方怎么处理啊！哪位请解答一下谢谢！

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请问国家是否有相关规定先人埋葬离居民房要离多久？农村大队干部是否有权处理此事？还有这种情况属于法律民事的那种分类？

lichao20151026 已关闭 2015-10-26 回复(0)

我是一名国企职工，2000年在没有通知本人的情况下予以除名。请问现在我还能找回工作吗。

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