我在公司工作十三年，是一个组长，我手下的员工，受了工伤，断了两个手指

我在公司工作十三年，是一个组长，我手下的员工，受了工伤，断了两个手指，公司因此把我开除，

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提问人：ask20151109i29
提问时间：2015-11-09

我在西安一个客户说他公司有个工人受工伤倒致两个手指截肢，应该怎么赔付？谢谢！

微信用户已过期 2013-06-13 回复(8)

ada0579 已解决 2013-11-11 回复(6)

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

ask20150412cn3 已关闭 2015-04-12 回复(0)

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

ask20150412cn3 已过期 2015-04-12 回复(1)

我在一家机械厂工作不到一个月，工作期间被夜压车压到两个脚趾，公司领导说我没有签合同不能报工伤，我应该怎么办？

ask20150412cn3 已过期 2015-04-12 回复(2)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

我们在公司工作快十年了，现在两个老板要分家，其中一个老板要带走一批员工（包括我），带走的人签字同意后可以得到一个月工资的补偿，而留在原公司的员工没有。我想知道我在这个公司工作了十年现在要去另一个公司了，这样合理吗

ask20151023lkc 已关闭 2015-10-23 回复(0)

我是一名员工，公司2013年搬新厂，让我做组长的工作，现在已经两年了，薪资未加，公司现在要给我调部门，这算违法吗?我如果不想做了，可以要求补偿吗?

ask201511044z6 已过期 2015-11-04 回复(2)

ask20151105fbj 已过期 2015-11-05 回复(3)

我们一个韩资公司老板跑路了。我们有30多员工未签订劳动合同。有的工作已长达9年，大多数工作满4年。请问我们能申请双倍工资赔偿么？

ask20151105b8w 已过期 2015-11-05 回复(3)