产假休完回来辞职产假工资不发放是否合法

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提问人：ask20151109iza
提问时间：2015-11-09

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴，即所谓的不能占两头有这说法吗？

ask20150924h4p 已关闭 2015-09-24 回复(0)

ask20151004gb6 已关闭 2015-10-04 回复(0)

ask201510126fn 已过期 2015-10-12 回复(2)

股份投资每月按投资者的投资金额发放工资吗？到底是否合法是否受法律保护

ask201510196ga 已过期 2015-10-19 回复(2)

今年5月份入职个人的单位,没有签劳动合同,在工作商铺所在的商场办理了入职,待遇为每月8天休息,前天告诉我十一月份起改为每月4天休息,并且多上的4天班不给薪资报酬,相当于每月多上4天还跟原来的工资一样,如果离职的话至少还要在那继续工作半个月,还要克扣工资的一半,请问是否合法,我可不可以申请劳动仲裁,

a379017234 已解决 2015-10-25 回复(3)

我在一家食品公司面试试用期工资是2700元，试用期过后是2900元，上班11天后，我就辞职了，但工资条却是以江门最低工资1350元除以31天再后，再乘以出勤的11天，这样算工资合理合法吗？求各位帮帮我

634681802 已关闭 2015-10-28 回复(0)

ask20151030ysu 已过期 2015-10-30 回复(4)

ask20151030ysu 已过期 2015-10-30 回复(1)

您好，我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职，没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法！求解答！

ask201511023c0 已过期 2015-11-02 回复(4)