工伤公司要求结束医疗期，但伤病对工作，生活还有不便
职工医疗期结束后，无法继续工作的，要求公司支付医疗补助费，是否需要被鉴定为5-10级的伤残程度才行。
劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的
公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职
公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职。本人认为公司此举违反劳动合同。是否可以拒绝离职呢？
工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗？单位有没有权
工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗？单位有没有权利调离我的工作岗位。
13年在工作时被人撞伤，公司给报了工伤，对方一直未赔偿，现在2年了还能要求对方赔偿吗
13年在工作时被人撞伤，公司给报了工伤，肇事方一直未赔偿，因为不懂法，我也未能及时要求对方赔偿，现在2年了还能要求对方赔偿吗？
公司管理占用员工工作设备，几年给员工带来诸多的不便，也跟员工生活精神上带来一定的损失
公司管理占用员工工作设备，几年给员工带来诸多的不便，也跟员工生活精神上带来一定的损失，请问是否可以要求赔偿维护自己的权利
我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时
我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时.现在公司让我上22天8小时.扣我工资.请问合法吗?我该怎么办?
你好本人工作后回公司吃饭出了车祸获得赔偿后可以向公司要求工伤
你好本人工作后回公司吃饭出了车祸获得赔偿后可以向公司要求工伤赔偿吗
无辜调离工作岗位，我不服气辞职了。公司要求必须签订解除合同协议书。我签了，还有赔偿金么？
无辜调离工作岗位，我不服气辞职了。公司要求必须签订解除合同协议书。我签了，还有赔偿金么？
工伤怎么算工资呢？还有住院医疗和出院休养又怎么算呢？注:公司
工伤怎么算工资呢？还有住院医疗和出院休养又怎么算呢？注:公司在南宁
