我在公司做了七年，目前厂合同到期调到其它部分，不是本行厂方以此为由放假扣工资

我在公司做了七年，目前厂合同到期调到其它部分，不是本行厂方以此为由放假扣工资，我要求开除，厂不理咋办

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提问人：ask20151109ijh
提问时间：2015-11-09

相关咨询

请问各位法律专业人士，在广州，双方签订合同固定工资假设为：5000元/月。工作了一年后，公司由于业绩不好，可能是想减员等节省成本吧。就让行政部弄了个制度出来把某个部门的员工合同工资拆分为：基本公司-岗位工资-加班工资-绩效工资，里面规定全部门员工都参与公司拉业务，如果每月业务不达标，则扣取相应绩效工资，然后

cwp920 已关闭 2015-06-30 回复(0)

合同中固定工资部分是否能以公司资金紧张为由而被扣除？

各位律师好！我公司自2013年底因管理不善导致资金紧张。公司自2014年2月开始将本人及部分同事的固定工资加绩效工资的总和下浮20%，即全部扣除绩效部分后，固定工资也受到削减。请问公司的这种做法是否违法？谢谢！

Mervin429 已过期 2015-07-16 回复(4)

一年合同到期，公司买了五险，公司已目前经济状况为由不与我续签合同。

我到公司8月20号就到一年，公司买了五险，现在公司人事部一目前这个经济状况为由不与我续签合同，我应该有些什么补偿。

冷感妍心已关闭 2015-07-17 回复(0)

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗

ask201508274am 已关闭 2015-08-27 回复(0)

你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

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ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(1)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

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ask201508274am 已过期 2015-08-27 回复(2)

你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付

ask201508274am 已关闭 2015-08-30 回复(0)

我公司在商场撤柜，我的合同未到期。公司安排我到其它地方上班但工作岗和工资都不一样，我不想去该怎么办

我公司在商场撤柜，我的合同未到期。公司安排我到其它地方上班但工作岗和工资都不一样，我不想去该怎么办！

ask201509230a1 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我公司在商场撤柜，我的合同未到期。公司安排我到其它地方上班但工作岗和工资都不一样，我不想去该怎么办

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ask201509230a1 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我在公司做了七年，目前厂合同到期调到其它部分，不是本行厂方以此为由放假扣工资

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ask20151109ijh 已过期 2015-11-09 回复(2)