员工不服单位辞退,申请仲裁确认辞退违法,在仲裁阶段单位未举证证明规章制度合法,仲裁以此确认辞退违法,现单位不服起诉,可以举证规章制度合法吗?
上诉书提供的评估报告在一审时已经客观存在,且当事人在一审时未举证,在二审时是否可以作为新的证据 一审时,原告要求赔偿,原告向法院申请评估,法官口头答复此损失不能进行评估,现在原告上诉并自行委托评估,此评估结果是否能作为二审的新证据
在民事纠纷案(一审)中,法庭可以指定反诉期限吗,如果可以一般是多长时间?一审如果没有规定举证期限的,
在民事纠纷案(一审)中,法庭可以指定反诉期限吗?
离婚时有二套房一个店面【租的】当时协议二套房归女方店面归男方结果女方又把店面要回说给男方一处房但结果女方也不配和把房过到男方名下,法院会支持把房判给男方吗
我和我老婆于今年2月14日到昆明东川一小作坊帮一老板做豆腐 由于我老婆身体不适 劳累过度(每天16小时左右),于今年6月12日回家治病,但走时老板没有按当时说好的工资给我们(都是同村,没有合同的 但村里人都知道),扣出我们7500元工资.请问我可以申请劳动争议仲裁吗 如果可以的话 在哪里申请 我们是湖北的
1,我在公司工作九个月2,公司与我签订一年的劳动合同3公司说不出辞退我的任何原因4口头答应补偿两月工资并未补偿,5我现在只有公司给我买的社保卡6与同事交接单复印件在无任何证据7这些可以到劳动局仲裁吗?
再审的过程中,是否可以再传唤在初审(一审)时没有传唤的认证????可否继续追加证物!
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