一年的合同期到了，要是公司想要辞退我，公司要不要提前告诉我，还是随时都可以辞退我？有没有什么补偿？
你好！我是在成都的一名浴足技师向你咨询点问题，我9月底到一家茶楼上班，当时贵公司并没有与我签下任何合同，只有口头约定[工作不满半年公司不接受辞职]也不退押金，我在这家茶楼上了3个月，已扣押金600元加上刚进公司预交的200元总共是800元，由于家里有事想辞职，请问此押金有办法要回来吗？还有我没有工资单，押金条上
我在厂里受伤到现在已经4个多月了、他们已经帮我申请了工伤认定书了、但是叫他们带我去做工伤鉴定、他们总是一直拖着、怎么才能叫他们带我去工伤鉴定？还有我住院的所有资料都被厂里拿去了、怎么问他们要都不给我、请大家帮帮我啊
我在厂里受伤到现在已经4个多月了、他们已经帮我申请了工伤认定书了、但是叫他们带我去做工伤鉴定、他们总是一直拖着、怎么才能叫他们带我去工伤鉴定？还有我住院的所有资料都被厂里拿去了、怎么问他们要都不给我、请大家帮帮我啊
本人2011年1月4日开始在保险公司工作，直到4月20日才收到仅一个月的工资，期间没有签订过劳动合同，请问我可以告这家公司吗？没签过合同是不是随时可以走？
2011年1月4日开始到保险公司的一网点工作至今，这个部门是需要我兼顾出单员与内勤的工作的，开始是由一个怀孕的旧员工教我做，她3月26日请了产假生小孩，部门经理以我还没有接手所有工作为由，没给我发过学习期间的工资，平时还要加班工作，调到别的地方做车费没有补贴，4月20日才收到了仅一个月的工资，一直没有签过劳动合
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？
工资没有按照合同发放，是不是可以拿回所有的应得的，并且马上离职？
当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制，薪资为 ￥7.2万元/年，包括月基本工资￥1000元，岗位工资￥5000元，其中岗位工资60% 按月发放，20%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容，将按照公司相关规定执行。” 现在没有和我沟通下，直接调整为“月
