我的合同2010年5月20日到期，单位并没有通知我和我解除劳动合同，我从2010年6月25号开始歇病假一直到10月份我去单位单位才通知我和我解除劳动关系，在我歇病假期间一直在给我开工资，后来经协商单位一次性赔偿我了点钱。可是我当时不知道单位辞退我应该提前通知我，而且他对我的赔偿也不合理，我想问一下这种情况我能去仲裁嘛
你好，律师， 我想咨询一下这个情况，我在病假期间，我提交了病假条，通知了公司相关人员，后来人力资源部门 要求提供诊断证明，我也提交了，他们以不批准为由，算我旷工，我申请劳动仲裁赢的机会有多大？ 还有，我病假期间，要求我做2011财年的工作安排，他们通知了我截至时间，也在我病假期间，如果我不，他们会说我不
我是办服装厂的，前不久，我厂里有一个员工得了肾结石，住院治疗了一段时间，现在又请假休养。请问，这段时间要发她工资吗？谢谢！
我与单位签订了劳动合同，合同期内怀孕且因为妊高症不能正常上班，请了病假，（一般病假单位都支付给职工本人工资的70%）但是单位并未支付我一分钱工资。请问我请假期间公司应不应该支付我相应工资？我应该怎么办？
我因为在工作期间患上抑郁症，上个月开始我请了整月的病假。可今天我拿到我的工资条，我有些地方不明白，请帮我分析一下。我的基本工资是3941.00元，津贴是400.00元，但下面有一项是薪资调整为-2062.28元（这是什么？我不太明白）。
病假期间，劳动合同到期公司能和我终止劳动关系吗？还会给我补偿吗？
我现在得病需休假半年，期间劳动合同到期，公司能和我终止劳动关系吗？如果终止还会给我补偿吗
在职职工患病因为在出差期间耽误留下后遗症后期治疗病假如何处理
本人在2008年在为公司投标期间，连续3天紧张准备未能好好休息，（当时我公司副总也在）左耳突发性耳聋，工作完成后回到公司就诊，医院确诊为突发性耳聋，说以错过最佳治疗期，这几年因为这个原因，需要间断治疗，请问治疗期间假该如何计算？万分感谢！！！！
1、我是病假一个月后使用邮件提出辞职，提出辞职后，未再交病假条且未上班，期间公司领导层就辞职找我谈话，一个月后，公司对离职申请不予理睬，我是否可以随时离职？
