公司清算
病假期间被解雇
病假期间被解雇 我的合同2010年5月20日到期，单位并没有通知我和我解除劳动合同，我从2010年6月25号开始歇病假一直到10月份我去单位单位才通知我和我解除劳动关系，在我歇病假期间一直在给我开工资，后来经协商单位一次性赔偿我了点钱。可是我当时不知道单位辞退我应该提前通知我，而且他对我的赔偿也不合理，我想问一下这种情况我能去仲裁嘛
问题状态：已过期
提问人：李文君（天津－塘沽区）
提问时间：2011-07-05 16:39
提问人：李文君（天津－塘沽区）
提问时间：2011-07-05 16:39
已有7位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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建议申请劳动仲裁
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如果已经协商，并签了协议，就没法申诉。
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可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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可以撤销协议，要求双倍工资、补偿金、社保费等。
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如果已达成辞职协议，再申请仲裁也不会得到支持。
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可以申请劳动仲裁
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