我们（在校大学生）在为统一公司做了几个星期的短期促销，临近考试，我们向对方请假，现在他们说如果他们那边请不到别人，就要克扣我们工资来高薪聘请他人，请问我们是否该采取手段维护我们的权益？该如何维护？其中还需要什么样的证据
我的孩子在一家冷饮厅上班 半夜下班回寝室时被抢走手机并打伤 请问这家冷饮厅有责任吗 由于不太安全孩子害怕就不想干了 可是工资老板不给全开 一共在他家做了快三个月了就开了六七百元 当时讲的是每月一千二 不知道能要回属于我孩子的工资吗
我是在一家电信代理商做业务员，刚进公司时候经理跟我说保底一千五百元，并没有附加条件，现在发工资了她说我的业绩没达到公司要求25部，所以要扣200-300元钱。而且公司给我办过一张工作证，经理说如果我不做了还有扣50元钱是办理工作证的费用。公司给我的工作证上没有敲公章。而且经理经常以各种理由扣我们工资，她都说这
我在一家私人公司上班，本公司一直以来都拖欠工资，随意克扣工资，还不给员工买社保，如今已经辞职（4月29日递交辞呈，5月31日才算我任职期满），但公司以人手不够多留了我在公司三天，而且还没结算我4 5两月的工资，今日公司经理让我领取4000元（4、5两月，每月2000结算）说是先拿着用，等公司细算好了再多退少补于我，还
我在佛山石化分公司的上班，因为我直系领导有违规行为，平常因为都是湖南滴，关系比较好，所以我也被停职调查。调查期间我被询问了情况，违规事件我是否参与，我否认了并写下保证书“如有参与请公司做开除处理”。后面也再也没有询问过我关于此事件情况，后来处理结果是我直系领导和他老婆违规行为，我是被要求换个工作环境
和老板口头约定天工资150元工作期限大概35天左右无劳动合同现在要走他说旷工要克扣总工资的三分之二还没有签订结算清单
三月份在这个公司应聘店面经理，工资底薪是2100+提成，但当时没有店面，地区老总给定位售前主管说工资是一样的。但到发工资时却只发百分之二十，我该怎么办
我与2011年3月在偃师市中岳耐火材料厂干了一个月.期间上了20天班.工伤两次休息6天月末我向厂里提出辞职厂方让我在干半月我没同意.我去厂里上班前厂里告诉我第一个月为试用期.我问工资甚么时候发他们告诉我5月发工资是给打卡.结果5月没发拖到了6月给我发了八百多.20天班每天工作12小时还有6天工伤.他们克扣我的钱能要回来吗
我是1969年1月参加的工作，2007年4月退休，实际工作年限为38年，但在退休工龄工资和其他福利资金的计算时，却按32年计算，原因是单位将我所休产假和他们不让我工作的时间（非病假时间）全部按病假扣除了工龄。我单位是医院，我从1996年8月开始缴纳社保基金至退休期间从未间断，其中金额一部分为单位缴纳，一部分为个人缴纳
