我在原单位工作了10年，后因身体原因，十一年是医疗期，拿到手每个月1000元左右，这个月单位和我协商解除关系，赔偿我十一个月工资，按照最近一年病假工资1809元/月的标准理赔，这样合理吗
十一年是第十一年，
我在某公司工作长达7年，从2003年9月份入职，每年年初签订一次劳动合同，今年公司被并购，我签的合同是到今年年底，9份公司提出提前解除劳动合同，或者给我调到外地工作，我可以要求不去外地，提出经济补偿和赔偿金吗，怎么计算
我在一个公司做了9年多，01年进公司的，其中01-03年公司没给我签合同，也没给我交保险，接下来03-10年7年时间跟我签了8次合同，其中还有签半年的，10年9月底我的合同就要到期了，公司不再与我续签合同了，我还有不到一年时间就要到10年工龄了，我感觉挺冤的，我想请问一下我应该有怎样的经济赔偿？
我2005年受公司外出委培2年，公司出资1万，要求为他服务5年。现工作已满3年，解除劳动合同，公司要我赔偿1万，请问何不合理？我应该赔偿多少？
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
公司解除劳动合同赔偿金的问题怎么赔偿，试用期三个月，转正，当初给我了一份合同让我签订，合同期限为一年，当现在要辞退我才知道公司虽然三个月实习期过了和我签了合同，但是合同至今公司也没有盖章，只是我单方面签字了，没有去备案，连我的那份合同都没有给我，也不愿意给我，如果我能证明我一直在公司上班工作，能否要
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会不会对仲裁的结果有影响啊？谢谢
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动
工伤赔偿问题，有公司认定书，伤残鉴定书。为10级伤残，当初我不知道这些，公司口头承诺出已经解除了劳动关系，现在时间过了半年多了，我申请赔偿一次性伤残就业补助金，公司却说，没有书面证明，按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁，请各位律师帮帮忙，公司以我旷工为借口，会影响多少？影响哪些方面呢？谢谢
