本人是大专学生，10月12日，公司来学校招人，然后培训，期间说底薪1800元，上4天休2天，早9点上班晚6点下班，然后班车接送。 15日来公司后告知底薪为1500元，每天规定一个超过学生整体水平的量，让学生每天加班到7点半都完成不了，而且得在休息日来继续加班才可以，强制加班，不加班算旷。 班车费需要每个月从工资中扣除290元。 实习协议已签，当时是发了一个空白的协议，让我们按照公司的要求填写过。 如果当初公司把这些事情宣传清楚，是没有学生会来的，现在应该通过什么方式维权？这个公司是否构成隐瞒情况或者欺诈行为？
加盟了北京的网上商城，公司夸大宣传，可以维权吗？应该怎么做？
加盟的北京的一家网上商城，公司夸大宣传，实际并没有合作的商家，我们加盟后根本很难做下去。当时考虑不周全，一些具体的问题合同中并没有写清楚，比如快递费，合同中说单件满168包邮，实际有时买多件（每件满168）要收几十的超重费；培训，合同中说有专人培训，实际只发了几份文档，没有任何实质性的培训；转让，合同中说
购买了一套商业立项住房，在签订预售合同整个过程中，开发商始终宣称该房屋具有办公和居住双重功能。在其官网页面，广告，售楼处宣传画册及样板间中均明确表明该房屋具有上下水，厨房、卫生间等居住功能。销售人员在楼盘介绍时也明确表示该楼盘具有居住功能。同时在合同中也多处出现上下水，卫生间的交付、维护等说明。临近
公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权
公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权。谢谢
我想咨询下，房产开发商再销售房产是，宣传册上宣传称小区距离规划的地铁入口站步行仅需数分钟，到后来地铁建成了，入口站距离小区需要步行35分钟以上，这种情况可以提起索赔吗？
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权
劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。
我工作8年公司不给签劳动合同，不给加4金，我怎么维权？望老师指导
我工作8年公司不给签劳动合同，不给加4金，我怎么维权？望老师指导！
