在一个公司满三个月，正常情况下辞职，公司不给批，辞急公要扣一半公司

在一个公司满三个月，正常情况下辞职，公司不给批，辞急公要扣一半公司，在法律情况下，这种受保护吗

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提问人：ask20151108g9k
提问时间：2015-11-08

您好，我在ktv上班，公司归定必须做满三个月才能辞职，否则你做的最后一个月工资不发！现在我生病了必须离职做手术，但公司不发这个月工资。他们这样做合理吗？我该怎么办？

ask20150808i4y 已过期 2015-08-08 回复(1)

你好，我到公司签了实习合同三个月，但是现在干了一个月，想辞职了，不知道要提前多久

ask20150809li6 已过期 2015-08-09 回复(1)

提前一个月辞职，可公司规定三个月，我己签了字，三个月期线末到，公司不结工资，可咋办

ask20150815rea 已过期 2015-08-15 回复(1)

没签劳动合同我在公司待命三个月做两个月现在辞职老板只发一半的工资请问我该怎么办

ask201508245v1 已过期 2015-08-24 回复(1)

请问，在中铁公司工作一个月，正常辞职，项目部不给工资，但是我又要离开那个城市了，他说等本月工资发放的时候一并发放，如果到时候不给我，我该怎么办

ask20150902uzh 已过期 2015-09-02 回复(3)

你好，我按照程序提前一个月写了辞职报告、公司也批准了、我们上岗之前有一个三个月的培训，然后我们签了一个培训合同，几个月以后公司要我赔偿在培训期间的生活补贴和培训费用，这个上岗培训是合法的吗

ask20150912ija 已关闭 2015-09-12 回复(0)

想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月，领导说若提前离职则没有工资或者扣除相应的工资，应该怎么解决？能去劳动局投诉要回自己的工资吗？还压了两千块的工资

ask20151004w7r 已过期 2015-10-04 回复(1)

今天去天鸿文化传媒公司应聘人事这职位，但是要交200元，还说干满一个月正常辞职会把钱退给你，可信吗？

ask20151012cn2 已过期 2015-10-12 回复(2)

上班十三天，没有办理公司的正常入职，现在辞职让我等一个月，不然不发工资，合法吗？

ask201510277ro 已过期 2015-10-27 回复(4)

公司说是三个月转正，但转正要老大同意，老大一直拖，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月

airui123456789 已关闭 2015-11-07 回复(0)