本人在2010年11月份到一建筑公司下的一个项目部中做管理人员工作，在去后和总公司签订了劳动合同，期限是到这个项目工程完工，但是这个合同我们都没有一份，问公司，他们说这只是一个为了办什么事情而签订的，是内部合同，是不给签订人的。 在2011年1月27号时，过年放假，当时没有发工资，只是叫留下了一个银行帐号，说年底前存进银行，并且说明了春节放假后通知开工。但是春节前并没有得到工资，问公司的答复是没有得到工程款，等得到工程款后就发工资并且开工，叫我们等待。 在2011年3月份的时候，说清明前开工，到了四月份又说伍月份开工，一直到现在，期间我问了多次，一直答复是会考虑的，叫我们等。我现在还有很多东西是在项目部里，并且很多资料也是在项目部中，我是做会计的。 我现在想咨询的是，我应该怎样计算我的工资，在等开工的时间是否应该算全额工资，应该怎样去追讨工资。
你好律师,我想问一下,我在一家电器厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同我想辞职可是领导要我再上一个月班，不然就发我上个月的工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办？
我是一个小实业企业主，白手起家做公司到今年已有四个年头，公司主要从事电力自动化控制方面产品的研发、生产和销售。 三年前我先后收录了两位男员工，一个是刚从大学毕业的学生，安排到技术部工作；另一个是一名中技生，有两年基层工作经验，安排在生产部工作。07年与他们签定了两年的劳务合同但后面没有注意时效忘记续签
我2008年在一个单位上了班，一直也没有签订合同，今年6月3日单位没有任何理由就告诉我明天不用来上班了。我在这个单位共上了27个月的班，每月只发给500元的工资（济南市最低工资是760元）我的工资应该怎样要求补发，我的要求合理吧！谢谢！请帮帮我！谢谢！
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
我是个农民工，每年的年底都有无法讨回的工资，少则几百多则几千，有时实在讨不来就算了，因为我们在工地打工的都不是长期干的也不签合同，老板也都有规避法律的经验从不给打工者签什么工票和欠条，所以一般到劳动局都不受理，我们也只好自认倒霉。今年物价奇高，欠薪的也有几个老板就是不给，这个年也不知道怎么过了，求哪
