公司起火，无法正常运行。员工放假有工资吗

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提问人：ask20151107fqb
提问时间：2015-11-07

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司因自身原因，重工业，不能正常的运作，需要停产检修，故给员工放假，放假从三月八号开始，每十天还要值班三天，一个月值班十天，怕以后正常了找不到人，这种状况下，如果找工作也不好找，然后说好的一个月一千元补助，但是只有去上班的人，上一天才给发一天的工资，现在离放假开始到结束已经半年时间了，说九月一号开始

ask20150902o8z 已关闭 2015-09-02 回复(0)

前公司因无法经营将公司转手，老板协商7月份员工工资由前任公司8月底支付

前公司因无法经营将公司转手，老板协商7月份员工工资由前任公司8月底支付，可现在都9月底员工仍未成收到所得工资，给前公司老板电话也总是在推脱，现在我们这些员工该怎么样才能拿回应得工资！

ask20150919gq8 已关闭 2015-09-19 回复(0)

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资

你好，请问下我们公司在中秋放假一天，28号上班，月薪制员工上班一倍工资，不安排补休，国庆3-5号也上班，一倍工资不给补休，请问是否合法？

ask20150926wy4 已关闭 2015-09-26 回复(0)

请问国庆节不放假公司应该按多少的工资支付员工呢？

ask20150930d6f 已过期 2015-09-30 回复(3)

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢，放假工资是按照当地最低工资标准发放的？会相差很多？

ask20151017nsp 已过期 2015-10-17 回复(1)