你好，我签的合同上面基本工资是1800但工资条体现的是底薪1260绩效540
你好，我签的合同上面基本工资是1800但工资条体现的是底薪1260绩效540。这样合法吗？
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？
公司动迁我合同也到期了公司没有补偿我平均工资䃼偿底薪绩效加髙
公司动迁我合同也到期了公司没有补偿我平均工资䃼偿底薪绩效加髙温费这合理吗？
你好，我想咨询一下，我们合同上面是每个月20号发工资，六月20号没有发
你好，我想咨询一下，我们合同上面是每个月20号发工资，六月20号没有发，直到现在还没有发，公司也没给个交代，在武汉商场里面在上班，可是总公司在福建那边，我们如果投诉的话应该在哪里投诉啊
你好、我们公司1900的底薪然后都是拿绩效工资的ˋ我请了14
你好、我们公司1900的底薪然后都是拿绩效工资的ˋ我请了14天事假工资应该怎么扣是正确的了
你好，我想问一下，劳动合同中，基本工资是2600，绩效工资是13400每月
你好，我想问一下，劳动合同中，基本工资是2600，绩效工资是13400每月，是什么意思？是不是每月工资就是16000
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提成与员工销售手册一致 现公司调整销售手册 取消我职位提成改为绩效并在销售内部公示 我表示不能接受 而公司表示要不按协商一致单倍补偿我要不我继续做也不发提成了 我认为这本是他们辞退应按双倍赔偿 请问这种情况我该如
你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成
你好！想咨询下，我从事的工作是销售工作，基本工资与级别有关，工资由基本工资+绩效工资+津贴构成，没有完成级别任务、绩效工资是会少的。最近几个月，公司已未销售指定的某种产品为由，额外又连续几个月分别扣了500、800、1000、1000，致使有个月工资才发了800多，1000元钱，严重低于成都市最低工资标准，请问这种扣钱行
在本地一家北京的分公司上班，签合同是底薪2000绩效工资400还有提成
在本地一家北京的分公司上班，签合同是底薪2000绩效工资400还有提成，我是9月8号去的，9月9号签了试用期合同两份，试用期三个月，但是好像两份合同都上交北京总部是10月7号，10月中旬本地分公司口头说没有业绩就没有底薪，我现在差五天就上班两个月了但是一直没有业绩也一直没有工资，我想问问他们这样口头改变合同内容属于
