公司调整工资算法低于约定工资合法吗

我们在公司约定月工资4800，后来调整计件制，工资低于约定工资，我们不接受！该怎么维权？？

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提问人：钟海燕子
提问时间：2015-11-06

我现在公司去掉五险一金后能有1000多，这要高于我们这的最低工资标准，但是我们是干销售的，上个月卖基金没完成任务，公司要扣款，结果工资到我手里后，我发现要低于我们这的最低工资标准，我想问下，这种公司自行的罚款，使得公司低于最低标准合法吗？

helloqikai 已过期 2012-09-04 回复(2)

我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..

1066061645 已过期 2013-07-31 回复(1)

我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成，实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法？我应该怎么主张自己的权益？

创天汇新已过期 2014-05-01 回复(7)

我在湛江，我想咨询一下公司在合同中约定公司可以根据公司经营状况调整工资，合法么？

微信用户已过期 2014-05-11 回复(4)

律师您好、我是1家公司试用期职员、请问我们试用期工资不低于劳务合同约定工资的80%，那么这里的约定工资是指转正后的工资？还是试用期工资？

短信用户已过期 2014-10-13 回复(2)

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？

ask201501154lm 已关闭 2015-01-15 回复(0)

ask201505125s3 已过期 2015-05-12 回复(1)

ask20150518ld0 已关闭 2015-05-18 回复(0)

被公司降薪但没低于合同约定工资我有工资条降薪的通知书可以维权吗劳动仲裁说我的工资被降后没低于合同但是合同本身就有问题我在宿州请律师打劳动官司怎么收费

ask20150618uzp 已关闭 2015-06-18 回复(0)

公司以减少工作内容为由降薪合法吗？工资待遇远远低于市场是否合理？

ask20150619zzb 已关闭 2015-06-19 回复(0)