法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司调整工资算法低于约定工资合法吗
公司调整工资算法低于约定工资合法吗 我们在公司约定月工资4800,后来调整计件制,工资低于约定工资,我们不接受!该怎么维权??
问题状态:
已关闭
提问人:钟海燕子(广东)
提问时间:2015-11-06 22:00
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司以减少工作内容为由降薪合法吗?工资待遇远远低于市场是否合
0个回复
被公司降薪但没低于合同约定工资 我有工资条降薪的通知书 可以
0个回复
公司下了3月25调整工资的通知,让3月1号按通知来,合法吗?
0个回复
进公司第一个月工资基数就被调整,这合法吗
1个回复
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解
0个回复
律师您好、我是1家公司试用期职员、请问我们试用期工资不低于劳务合同约定工资的80%
2个回复
我在湛江,我想咨询一下公司在合同中约定公司可以根据公司经营状况调整工资
4个回复
实发工资低于最低工资标准公司算不算为法?我应该怎么主张自的合法权益?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点