我是2013年3月7日进公司，当时签了两年的合同，到今年的3月7号公司没有和我续签
我是2013年3月7日进公司，当时签了两年的合同，到今年的3月7号公司没有和我续签，直到8月份公司才通知我续签，当时没签，我要求公司赔我4个月的双倍，公司要求先签合同后赔，如果我续签写8月份的日期，之后我还可以伸请赔偿吗?协商到现在都没有达成协议，我要怎样做我的利益才不受迁害
您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签
您好，我是去年9月6号与公司签订过1年的合同，到今年9月的时候公司并没有续签。11月29号公司以我的能力还不如以前为由辞退了我，12月6号发放11月份工资，也没有得到我的同意就擅自扣除了我12月份保险，理由是社保局1到12月份就扣掉了当月的保险，所以他们也没办法，所以从11月份工资里扣除了820，请问我该如何保障我的劳动
我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，
我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，有补偿吗 ？单位说要辞职要提前1个月打辞职报告，要不就扣钱，违法吗？
三年合同在今年2月份到期 公司没有找我续签合同我仍然工作至今
三年合同在今年2月份到期 公司没有找我续签合同我仍然工作至今 现在准备辞职公司叫我签合同我没签有关系吗？
与公司签合同一年今年续签合同，续签合同时没写签几年合同当时没看
与公司签合同一年今年续签合同，续签合同时没写签几年合同当时没看，后来同事说的没写日期，而且合同两份都在公司手里，那日期就是公司可以随便写吗
我是2012年7月23日进公司到现在，合同是每满一年签一次，今年合同到期公司未提前通知不续签
我是2012年7月23日进公司到现在，合同是每满一年签一次，今年合同到期公司未提前通知不续签！到现在也没说辞退，如果辞退的话我可以拿到赔偿吗？依据是什么啊
我在公司工作十一年了，今年五月份合同到期，现在还没有续签合同，现在在哺乳期公司想辞退我
我在公司工作十一年了，今年五月份合同到期，现在还没有续签合同，现在在哺乳期公司想辞退我。请问我有些什么权利
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由说我不能胜任。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我
