在国企服务了八年现在我五十周岁了劳务派遣合同被解除了，这合法

在国企服务了八年现在我五十周岁了劳务派遣合同被解除了，这合法吗？

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提问人：ask201511060ds
提问时间：2015-11-06

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fengyu 已过期 2008-10-14 回复(3)

fengyu 已过期 2008-10-14 回复(3)

fengyu 已过期 2008-10-14 回复(3)

我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗

895712 已过期 2010-01-14 回复(3)

我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢

SEN 已过期 2010-11-05 回复(2)

我是在一国企单位上班10几年了，2000年在这单位上班，一开始没合同，从2004年，签的是长春市劳务派遣合同，这次国家劳动法改革7月1日劳务派遣同工同酬，单位就叫我们签【劳务分包合同】合理吗，说不签算解除合同，说安一年给一个月陪，合理吗

张天泉已过期 2013-07-29 回复(1)

在国企上班3年，一直是劳务派遣，现在取消劳务派遣了，公司要解除合同，这算是违法终止劳动合同吗？赔偿又该按照什么标准？

ask201412310e4 已过期 2014-12-31 回复(4)

您好我在国企签了三年正式工但是现在合同到期公司要给我签派遣工这样合法吗，这样对我以后有什么影响吗？谢谢

ask20150630k72 已过期 2015-06-30 回复(3)

因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了。本来是每个月25号发工资拖了快一个月了，怎么办？

ask20150714vdn 已过期 2015-07-14 回复(1)

现在在一家国企上班，公司由一家劳务公司派遣管理，现在合同到期，要换一家劳务公司，如果我不想和另一家劳务公司续签。能得到补偿吗？

ask20151103p1x 已过期 2015-11-03 回复(1)