哺乳期回来公司调整，自己的部门被合并，我从负责人变成员工，但工作除了原来的再加上新部门的
哺乳期回来公司调整，自己的部门被合并，我从负责人变成员工，但工作除了原来的再加上新部门的，请问现在工资没变，奖金下降了，合理吗？
公司以部门合并为由，调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？
我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以
员工在职期间服从公司领导指示工作时触犯法律所有一切后果都是自己负责么？
本人在职期间严格遵守公司管理；服从领导的指示行事后触犯了法律。案发时出去外地避一时等公司处理好。被公安部门网上通缉3个多月公司不闻不问，没工作没经济来源没办法生活时。干等公司遥遥无期的处理，还不如自己回来找人想办法解决，联系公司他们不同意个人处理。最终要我去主动投案自首让家人为我签保证书才取保候审。
我在原来的公司工作了十几天，然后我觉得这个工作不适合我，我就给部门负责人说了我不做了
我在原来的公司工作了十几天，然后我觉得这个工作不适合我，我就给部门负责人说了我不做了，但是我十几天的工资却不给我，我问公司的朱总，他推脱说他不知道我辞职，没法给我发工资，但是我问了部门经理，他说他给朱总说过了我不干了，现在朱总不给我工资，他这样做应该吗麻烦律师能帮帮我，给我个答复，谢谢了！
我是一名外资公司员工工作长达15年最近因公司销售下降未经同意私自将我调整至其它部门我有不想去
我是一名外资公司员工工作长达15年最近因公司销售下降未经同意私自将我调整至其它部门我有不想去，但是公司必须要强行调动我该咋办
案子是这样的:我妈在原来公司工作期间摔伤导致腰部骨折从而住院，该公司除了支付基础医药费后，并未进行赔
案子是这样的:我妈在原来公司工作期间摔伤导致腰部骨折从而住院，该公司除了支付基础医药费后，并未进行赔偿别的任何费用。后来我请了律师打官司，从去年官司到今年，由人民法院到中级人民法院，判决书依旧是维持原判，该公司还需要赔偿7万多给我妈，拿到判决书的第13天后我们申请了强制执行，结果现在三个月过去了，执行法
公司以部门组织架构调整而对某一员工进行解除劳动合同？应当怎样
公司以部门组织架构调整而对某一员工进行解除劳动合同？应当怎样经济补偿？
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗？劳动合同里有一条：配合公司岗位调整
公司可以随意调整员工工作岗位和薪水吗？劳动合同里有一条：配合公司岗位调整。这有效吗？公司想要裁员，但是不想多发薪水。让员工自己走，不走的就调职降薪，逼员工主动离职。这种情况怎么办？
员工住的公司租的宿舍，热水器不能正常工作，找到公司行政部门说解决不了此事让我们联系物业自己解决
员工住的公司租的宿舍，热水器不能正常工作，找到公司行政部门说解决不了此事让我们联系物业自己解决，请问这件事到底该由谁负责
我在公司工作十一年了，在管理一个小部门，最近有位员工生病请假好几个月了
我在公司工作十一年了，在管理一个小部门，最近有位员工生病请假好几个月了，公司又没有安排新人来，工作量就增加了，合同期马上就到了，我可以要求签无固定期限合同吗？还要求增加到以前的人员吗？如果公司不同意该怎么办？
