我怀孕了，公司不批辞职。还算我矿工，一天200！我该怎么做？
我进公司大半年了，工作环境是辐射，噪音，而且伙食差！现在怀孕一个多月了，由于老是肚子痛医生叫我在家静养。我跟公司提出离职，公司不批，我提出离职几天后没来上班，公司算我矿工，一天要罚200元，现在我该怎么办？我没有结婚证，也跟公司签订了劳动合同，进公司也没交过社保，询问公司公司说没有，直到我辞职的时候公司才让我们写交社保的申请书！
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于2011.01.15日前发放我的工资，但至今日2011.01.14下午18:00，本人还未
在怀孕一个月时因身体不适，向公司请了2个病假，期间，公司要求我主动辞职，并不作任何补偿，请问这合法吗？ 补充一下，向公司请了2个月病假，期间都出具了正规医院的病假条
我的弟妹去医院确认已怀孕,因为有过小产,医院就开了证明,要求在家休息,结果,弟妹单位闵行七宝的和记小菜,现在要求她自己办理辞职,不然就不发工资给她.我想知道我们要怎么办?
辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做
辞职后公司说必须多干一个月，而且不发工资，并且说，如果不干完，就不给转保险金，我该怎么做？公司这样做合法吗
我在这个公司工作20天了，试用期是两个月。我现在家里有急事要回家，可辞不了工。我该怎样做？
去年我结的婚，今年1月24号怀孕，在2个月大的时候，公司在我不知情的情况下，在招聘我的职位的员工，现在5月25好，公司又在招聘我的工作的员工，去年的时候，我跟厂里也是签订合同的，去年也买了养老保险（生育保险，工伤保险）如果公司现在把我辞职，那么我的生育保险等就没有买了。在这等请况下，我该怎样来维护自己的劳
总公司全国都在辞退人，当分公司辞退我的时候，我告知公司怀孕1个月了，公司人力提出提出离职补偿3个月的工资，或者调岗。。我明确跟公司表示不会个人提出离职，也不会在协议书上签字。所以暂时接受调岗，据我所知，分公司目前是亏损的状态，而且有传言坚持到6月份公司会申请注销。请问对于怀孕女职工我该如何跟公司解除劳
我是06年9月进入公司的，08年之前公司没有给买劳动保险，09年1月份开始购买劳动保险。由于公司困难，2010年5月至今一直没有给买保险。其次，公司拖欠工资，2009年11月、12月，2010年1月、2月，2011年2月至今。请问如果我辞职了，公司该怎么赔偿我？？谢谢
