我是一名培训生，交了1W+在某公司培训，既是培训又算实习，马上实习结束要交实习手册和工作证明，这俩文件都需要公司盖章才有效，可是公司说什么公司规定章子不盖在外部文件上，只盖在公司自己发的文件上。。。。我就纳闷了，公司和别人签合同不盖章吗？？？？这样的规定违法吗？？？？？我怎么维护自己的合法权益？？？？
一公司用低价租来房子，合同上规定不能转租，但该公司用高于100倍的价格转租给我，合同有效吗？
有没有法律规定在步步高公司上过班就不能在oppo公司上班！或者这样的不成文的规定和不合法？
我之前在成都步步高公司做手机促销员，后来离职了去了oppo公司做促销员！做了3个月后，oppo公司告诉我说步步高投诉oppo公司，说我以前做过步步高促销就不能做oppo促销员！所以要让oppo公司让我离职！请问这样和不合法？
我们公司经理规定一年不能请事假超过五天，不然就扣年假，这样合
我们公司经理规定一年不能请事假超过五天，不然就扣年假，这样合不合法
请问劳动法是否有这样的规定 两天不上班公司就罚款500而已还
请问劳动法是否有这样的规定 两天不上班公司就罚款500而已还把我开除了 这种事是否合理
公司规定每个月3天放假，但是国家规定的假日也包含在里面，这样合法吗？
我们公司规定，每个月有三天假可以放带薪的什么时候休息看公司安排。但是遇到国庆节，我们公司只放2天。而且这2天还是计算在我们原本的假期上，那么说只要遇到有节日那么放假的那一天也算在了那规定的3天之内了，请问这样合法吗？
我在一个厂里上班，公司规定一年旷工不能超过5天。一个月不能超过3天，我现在旷工一天半
我在一个厂里上班，公司规定一年旷工不能超过5天。一个月不能超过3天，我现在旷工一天半。现在他把我的工资冻结了。怎么办？
我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分
我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。
学校规定不能带风筒，但是我那晚用了被没收了，还给我处分，而且不归还，这样的学校做法对吗
学校规定不能带风筒，但是我那晚用了被没收了，还给我处分，而且不归还，这样的学校做法对吗。
