公司要把上班时间延长到一天12小时，我为了多学点东西，就于2009年5月17日发了个短信给主管，给他说了我不去上班了，让他把我开了（工资低，工作也不好找，我这么说也是想要领点失业保险）。失业保险在我发短信给主管说我不去上班了的那天，是已经交了一年的了！可是直到今天，也就2009年8月7日，公司才发邮件来说我旷工三日，依法开除我！我看邮件上，公司的发件日期是8月6日。但里面的通知却仍是打的5月19日开除我。 而我查了一下“失业人员申领失业保险金程序。 (1)单位依法对职工终止、解除劳动关系后，7个工作日内由单位将终止、解除劳动关系的证明和失业人员本人档案材料送开县就业服务管理局失业保险科审核。失业保险科须于7个工作日内书面答复单位，该失业人员能否享受失业保险待遇。 (2)符合享受失业保险待遇的失业人员，应于原单位签发有关证件之日起60日内，到开县就业服务管理局失业保险科办理失业登记和申领失业保险金手续，并按失业保险科规定的时间和地点，由本人按月领取失业保险金。 ” 我今天才收到公司发来的解除劳动关系的通知，早就超出了那规定的60天，我还能领到失业保险吗？领又能领多少呢？档案里有被旷工开除过的记录，这对我以后找工作会不会有什么不良影响啊？其实，我在离职前，有给主管说过我不去公司干了的，那也应该算是我自愿辞职吧？如果我现在回去找公司给我改成自愿辞职而不是旷工开除还行吗？我的确没有旷工过啊，我在离职前有给主管说过我不去了的。
我是一个国营厂的工人有9年工龄，于2010.7.30合同到期至今公司没有和我签订劳动合同。正好我也不想干来 。这样我离开公司可以领到失业保险好公司赔付嘛？
97年的集体单位因资金不足无法给工人支付退休社会保险,但是以物质来顶替拖欠的退休工资和社会保险这种做法合法么?
我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢
2009年12月我爱人在单位参加了一份关于乳腺疾病的医疗保险，没有告诉我。2010年八月带她去医院检查发现她得了乳腺癌。当时怕她受不了这打击，就一直瞒着她。二个月之后知道她有保险时，已经过了报案时间。这种情况保险公司还能赔付吗？谢谢！！！！
我是内蒙呼市一家企业员工，工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假，10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月，则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续，则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为1
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
你好，我是在一家KTV做财务的，刚满一年。现公司做出人事调动想把我调到KTV兼做现场工作，我拒绝了。前几天，公司以不服从公司人事调动为由，正式发书面通知我下个月16号就不用再去上班了。请问律师，我可以要求赔偿吗？什么时候才能向公司提出赔偿要求？我必须要呆到下个月16号吗？对了，我的合同是7月31号到期。谢谢给予
所在的公司三个月前开会的时候提出:每人每月要交一份月工作总结,但这个月我没交,结果公司就罚了我一百元,但之前并没说不交总结要罚款.请问:我公司的这种做法合法吗?
我是招商引资到外县投资搞房地产开放，当时由于没有开发资质就挂靠当地开发公司，当动迁完后，开发公司领导看这个工程有利可图，把我项目负责人给免了，霸占了我的项目。当时我动迁时承诺给动迁户的政策，在工程完工后开发公司跟我算账时，把我承诺给动迁户的政策 的钱算在我个人身上，我想问开发公司这种做法是否合法？ 谢
