你好，我们公司是综合工时制，10月份法定节假日工时应该怎么计
你好，我们公司是综合工时制，10月份法定节假日工时应该怎么计算？
你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低
你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低，但是公司并没有签署劳动合同
您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的
您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我觉得有点不合乎情理，我们休息的人只是正常的休息时间，并不是单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有
你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1
你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1.5倍的加班工资支付加班费，合理吗？还有，我们礼拜六不上班需要请假吗？谢谢，请您答复。急
你好，我是一名四川的农民工，老板拖欠我们的工资以有8个月了，欠条是去年11月份打的，我们应该怎么做
你好，我是一名四川的农民工，老板拖欠我们的工资以有8个月了，欠条是去年11月份打的，我们应该怎么做。感谢。
综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时
综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时
我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？
