领导利用职务之变私吞员工工资，员工数月后发现如何讨回

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提问人：ask20151104oa5
提问时间：2015-11-05

收银员利用职务之便与另一个人利用职权共私吞了900元,后被发现,会被开除吗

849813962 已过期 2012-08-02 回复(13)

99887 已过期 2013-03-17 回复(1)

实习期男员工不听领导安排被辞退，甚至当即将其另一位男性朋友一起带上离开。

peijingai622 已过期 2013-11-18 回复(9)

公司有一对夫妻工，女员工于9月22日因工受伤住院至10月11日，住院期间其老公陪护，女员工出院后不能继续正常上班，请问如果依据法律来判定，我们公司该如何给其二人结算工资？谢谢

a139087916 已关闭 2015-10-27 回复(0)

我是一装饰公司的员工，公司拖欠所有离职员工工资，长达半年，拖欠在职员工工资，长达两个月，没有任何解释，感觉自己的合法权益收到了侵害，在此寻求法律帮助！谢谢！

joanl 已过期 2015-10-29 回复(2)

律师，你好！我是一名普通工人，现在我发现公司未按员工工资收入来交社保和公积金，怎么办？谢谢！！

ask20151029k4k 已关闭 2015-10-29 回复(0)

ask20151030ls4 已关闭 2015-10-30 回复(0)

ask20151101h5m 已过期 2015-11-01 回复(1)

我被安排在分公司工作，分公司之前没有单独成立公司，社保及工资都是总公司处理。现在总公司要求分公司自己成立公司，且成立的公司跟总公司没有任何关系。现在分公司自己注册的公司成立了。总公司要求将社保及工资都转到新公司,我想请问如果转过去的话我们之前在总公司的工龄会受影响吗？但是并没有让分公司新成立的公司

sinorama 已解决 2015-11-03 回复(6)

ask20151104oa5 已过期 2015-11-04 回复(1)