律师，你好！工厂双休加班时间都是按底新的1.5倍来计算的，试用期的工资还有打8折

律师，你好！工厂双休加班时间都是按底新的1.5倍来计算的，试用期的工资还有打8折，这样子的情况怎样维权？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201511046oz
提问时间：2015-11-04

我在工厂上班，因为在试用期内，我发现加班的收入也给我打了8折。所以我想请教，谢谢

kuailejiuxing 已过期 2010-12-23 回复(2)

你好，钟律师，请问我6月21号加班是几倍工资，还有6月20号晚上也在上班，上到21号早上是几倍工资，我这个月夜班吗？我不懂，所以问问你

ask201506222pw 已关闭 2015-06-22 回复(0)

律师，你好，由于我粗心，加班工资没有计算，就调解书上签字，撤诉了。请问现在怎么办？

ask20150630dom 已过期 2015-06-30 回复(1)

律师你好！我怀孕了，因为工厂每天晚上加班到十一点半时间太长，我还在试用期向公司辞工公司不给书面辞工书，口头告知行吗？三天后我离开，公司会不会告知我是自离而不给我结算工资？谢谢！

ask20150826p1a 已过期 2015-08-26 回复(2)

你好，现在北京最低工资多少，不到标准呢，还有工厂加班没有加班费，没有休息日，这都合法吗

ask20150907k7w 已过期 2015-09-07 回复(9)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

ask20151103alq 已过期 2015-11-03 回复(1)

律师你好，我想问一下招工牌能作为证据吗？因为我在的工厂是实行记件工资加900考核一个月，我八月二十四号不做了，我八月份工资只发了1367，工厂扣了我700说是扣我七月份考核，我觉得不合理，我去当地劳动局告，当地劳动局说招工牌不能作为证据证明工厂扣工人工资的证据

ask20151103z3y 已关闭 2015-11-03 回复(0)

律师你好，我想问一下招工牌能作为证据吗？因为我在的工厂是实行记件工资加900考核一个月，我八月二十四号不做了，我八月份工资只发了1367，工厂扣了我700说是扣我七月份考核，我觉得不合理，我去当地劳动局告，当地劳动局说招工牌不能作为证据证明工厂扣工人工资的证据

ask20151103z3y 已过期 2015-11-03 回复(1)

律师你好，我想问一下招工牌能作为证据吗？因为我在的工厂是实行记件工资加900考核一个月，我八月二十四号不做了，我八月份工资只发了1367，工厂扣了我700说是扣我七月份考核，我觉得不合理，我去当地劳动局告，当地劳动局说招工牌不能作为证据证明工厂扣工人工资的证据

ask20151103z3y 已过期 2015-11-03 回复(2)