我在公司干了一个月多点公司无故开除我这样我有补偿吗？

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提问人：ask2015110480z
提问时间：2015-11-04

本人在2013年7月26日上午10点左右。在该公司发生工伤。脚趾骨折。由于本人当时要求交保险，但是由于水西门人力资源管理跟雨花人力资源管理还有现任单位3方便出现了失误。导致我保险没有交上去。虽然现在保险已经补上。现在该公司未对我发放基本工资跟医药费。说没有在一个月内申报。由于我拿到可以交保险通知时是2013年8月3

wmm521517 已过期 2013-09-10 回复(6)

公司这样开除我，可以不用给补偿么，

您好，我在厂上班一年多。前天在工作上跟领导闹了不愉快，争吵中我一激动带了句脏话，领导以我骂他为理由上报人事部，人事部拿公司规章制度出来，以我严重违反公司制度，处理我，处理结果是要开除我，让我立刻回家。请问，这样我可以申请劳动仲裁么？

542341376 已过期 2014-07-12 回复(5)

你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿

你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿，该与公司那个部门联系？如人事还是行政部门？

短信用户已过期 2014-08-29 回复(4)

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同。这样做合法

在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。

guang84 已过期 2014-11-03 回复(5)

刚到公司上班一个礼拜被无故辞退可以要补偿金吗

ask2015051237f 已过期 2015-05-12 回复(1)