用人单位应该在什么时间给劳动者上保险

我单位有员工60多人，有的员工单位给上5险，有的员工单位不给上，（工作都满3个月以上），请问：用人单位应该在什么时间给劳动者上保险，法律上有规定吗。

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提问人：温馨豆
提问时间：2011-07-02

合同12月31日到期单位发放两个月基本工资650/月我是从08年4月工作至今想问一下单位是否合法

xiaoqiang123 已过期 2008-11-06 回复(5)

不会忘掉已过期 2008-12-09 回复(1)

请问：我单位与一员工的劳动合同即将到期，单位与员工双方都不想再续签合同，这种情况下，应该与员工签什么协议吗？我从网上查有“终止劳动合同意向通知书”，还有“终止劳动合同协议”，不知该签哪个？格式是怎样的？谢谢！

cgsimm 已解决 2009-06-18 回复(5)

leisgerlee 已过期 2009-11-13 回复(3)

劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间，劳动者想向用人单位主张双倍的工资，不知应该从何时算起？劳动者还想继续留在该用人单位工作下去，所以也不想因此事与单位发生纠纷，所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。

csl.2001 已解决 2010-01-27 回复(4)

单位只买三项保险没有生育和失业险怎么办

1打工仔123 已过期 2010-09-07 回复(3)

我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？

1打工仔123 已过期 2010-09-07 回复(2)

一.在用人单位没有给劳动者缴社会保险是否劳动者可以提出终止劳动合同？二.劳动者可不可以向用人单位要求发放工资还有社会保险资金。三.用人单位与劳动者有这样一项约定月薪4000元【28天含加班】，另按每月1000元做年终奖在年底发放。也就是用人单位每月扣留劳动者一千元可以要会吗？

xIU1680 已过期 2010-10-26 回复(1)

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

员工离职后，用人单位应该在什么时候给该员工结清所有未发完的劳动报酬比如我是辞职到2011年元月21日到期，那么公司最迟应该在什么时候将2010年十二月份和2011年元月的工资总额发完给我

周祥晖已解决 2011-01-08 回复(1)