公司法人变更，不续签算违反劳动合同法吗？不续签合同能得到补偿吗

你好，请问一下，公司法人变更了，员工不续签合同，算违反劳动合同吗？不续签合同能得到补偿吗

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提问人：薛佢王
提问时间：2015-11-04

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我08年1月进入我现在的公司，当时签的是三年的合同，也就是11年1月合同就要到期了，可就在11年1月公司将变更公司名称和地址了，如果那个时候新的公司不跟我续约，我是否可以拿到补偿了？如果我选择续约，但是之前的工龄清零，我是否可以拿到补偿了，

lilychong 已解决 2010-07-11 回复(2)

这种情况下不和公司续签劳动合同会得到补偿吗？

我在公司工作5年了（2005年8月至今）合同7月31日到期，我不和公司续签劳动合同能获得补偿吗？我在工作期间公司没有给我交纳任何保险，从2008年开始公司没有支付过加班工资（每个月工作25.75天）多出4天的加班费怎么才能要到？谢谢

qTB1292 已关闭 2010-07-20 回复(0)

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我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少

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公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿

我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？

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fendate 已过期 2014-05-23 回复(7)

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我在公司干了四年了，合同到期了，公司不想续签，按合同法不是说要补偿四个月工资吗？这个工资是指前12个

我在公司干了四年了，合同到期了，公司不想续签，按合同法不是说要补偿四个月工资吗？这个工资是指前12个月总收入（包括五险一金、奖金）的平均月收入，还是前12个月的平均基本工资？他们给我的是12个月的平均基本工资

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在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

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我今年7月28号发生工伤，右手食指末节骨折，期间我一直在上班，工资怎么算。因为出了工伤公司扣我8.9两个月奖金，我和公司的劳动合同快到期，我不再和公司续签，我可以得到补偿吗？

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