公司逼迫员工辞职，员工不同意，以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙

我在公司开车4年半了，公司业务小了，就叫公司的3个司机轮去别地部门支援，我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。这样合不合理，我如果不去，这样可不可以得到合理的赔偿？麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚的地方可以随时联系我，谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：战魂一道
提问时间：2015-11-04

我在公司这个岗位上工作两年多了，口碑也一直很好，但现在公司在我未触犯任何规定，也无工作不到位的地方，跟我谈让我调离岗位，我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。随后又跟我说如果你自愿辞职，可以补偿我半个月到一个月的考勤，不然就走调整岗位流程，我的回答是不可能辞职。（这段话我已经录音了

applescx 已解决 2013-06-28 回复(1)

我在公司这个岗位上工作两年多了，口碑也一直很好，但现在公司在我未触犯任何规定，也无工作不到位的地方，跟我谈让我调离岗位，我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。随后又跟我说如果你自愿辞职，可以补偿我半个月到一个月的考勤，不然就走调整岗位流程，我的回答是不可能辞职。（这段话我已经录音了

applescx 已过期 2013-06-28 回复(2)

ask2015051313f 已过期 2015-05-13 回复(10)

我想请教一下，公司为减人员，又想逃避裁员赔偿，借调岗位为由，逼迫员工辞职，这样合法吗？

ask20150721unc 已过期 2015-07-21 回复(1)

公司以效益不好为由，单方面降薪，因而故意取消了个别部门员工所有津贴，变相的逼迫员工辞职。是否违法？

ask20150728xmm 已关闭 2015-07-29 回复(0)

ask20150910p70 已过期 2015-09-10 回复(1)

公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位，这个怎么办？

ask20150914bze 已过期 2015-09-14 回复(10)

ask20151018735 已过期 2015-10-18 回复(4)

ask20151030vxu 已关闭 2015-10-30 回复(0)

公司以调动为由变相逼迫员工辞职，该如何维权？拒绝调动后被辞退，会得到劳动补偿吗？

1446213762 已关闭 2015-10-30 回复(0)