本人在工厂上班每天8个多小时，一年之内不放一天假，而且还没有奖金

本人在工厂上班每天8个多小时，一年之内不放一天假，而且还没有奖金，请假还要扣工资，我现在要辞职，但是老板说辞职可以但是要扣钱工资，请问怎样解决？

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提问人：ask20151103hkf
提问时间：2015-11-03

我在杭州1家大工厂上班，工厂每天上班十个小时，有时候还加班，而且工厂里面动不动就罚款，而且工厂还招收未满十6周岁的人，有人来查厂的时候，厂长就叫员工对外说我们厂不加班，没有任何罚款条约，1天8个小时的工作时间。请问这算是合法吗，如果不合法，怎样维护员工的合法权益

短信用户已过期 2014-04-05 回复(5)

每天上班超过十3个小时，触犯劳动法吗？而且每月没有休息日。从事体力活。上晚班还不给请假。

短信用户已过期 2014-06-26 回复(6)

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗

短信用户已过期 2014-10-10 回复(4)

我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了，在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同，厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息。我们不同意义务加班，厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益！

wang176056458 已过期 2014-12-17 回复(8)

你好！我现在在工厂上班快四年了，现在本人要辞工工厂不批准，而且双方又没有签合同约定。我该如何才能正常辞工呢？

ask20150125m9w 已过期 2015-01-25 回复(2)

您好，我在一小厂上班，签了一年的合同但是试用期是3个月，每天上班9小时没有加班费，现在想急辞职，厂里说要扣百分之三十工资，请问这合法吗，

ask201504138ha 已过期 2015-04-21 回复(6)

我每天上班l2小时，一年上365天没有休息加班工资应该怎么算

ask20150524kyg 已过期 2015-05-24 回复(2)

我是值班门卫上夜班，每天上班十五个小时，说是晚上可以睡觉，而且没有周末，他们这里做合理吗

ask20150617m66 已过期 2015-06-17 回复(6)

我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗？

ask20150627smq 已过期 2015-06-27 回复(5)

我们单位规定一年可以轮休90天。但是上班期间没有休息日。而且一天上班起码12小时。我想问下，一年除去90天算加班吗？还有上班一天12小时算加班吗？

ask20150703ija 已过期 2015-07-03 回复(1)