你好： 我在城阳一家公司实习，没有签合同工作了大约近两个月，最近我有急事要辞职厂长说要一个月才能批下来。我说能不能快点他说这是流程我说没签合同提前三天就行了他说不行，说要是感觉紧就自动离职……没有工资请问这种情况怎么办。谢谢。
请婚嫁扣工资合法么？ 工资组成是三个部分 基本工资（1160）+岗位工资+考核+全勤=2000 是不是每一部分都不能扣？ 公司规定中这样写明的：应得基本工资+岗位工资+考核=（基本工资+岗位工资+考核）/应上班天数*实际上班天数。 这样的话就合理了么？
您好！去年底单位对我下了解雇通知书，我申请仲裁，对违法解雇，要求撤销解雇通知书、恢复劳动关系。仲裁即将开庭。我与原单位的劳动合同在开庭前到期，我想问劳动仲裁及诉讼期内，单位会支付我工资吗？如果我在合同到期后找到了新的工作，单位如果有住房公积金转移证明，能够证明我与现单位的劳动关系，仲裁及诉讼期间的工
在长虹厂上班,当时因为个人原因需要辞职,但因为编号问题在人事部无法签离职手续,我找到我们领导,告诉他手续暂时无法办理,想把职位挂着.领导当时同意. 结果到发工资的时候才知道,领导给我办了自动离职手续,没有工资.我该怎么办才能拿回自己的工资.
您好，是这样的，我在一个西餐厅工作了近一个月，当初说好工作三个月的，但是，我不想干啦，但是店主说，人走可以，没有工资，这个从法律的角度上来说，我能要得到工资吗？我们之间没有签任何的协议，但是他们跟别的员工也没有签合同。
您好是这样的 我现在在一家私人模具小厂上班 从去年八月一号开始上班 ，公司到现在还没签订正式的劳动合同，也没有买社保，听说好像可以买但是好像要自己掏钱。现在经常的加班，正班八个半小时，经常加班 ，有时候一天上十三个小时的都有，忙的时候一个月一个周末都没，不忙一个月也最多休息两天。所以我现在想辞工 ，但是
如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资
我是2010年8月退休。96年至2002年在变送器厂工作，03年由原单位厂长承包三年，05年他又注册：新宇公司（独资）继续承包。以前多次找他交纳社保和医保，他总是推脱：单位困难，没有钱，始终未交。05年至2010年一直在新宇公司工作到退休。退休后，他把我的退休工资安排在：变送器厂发，并说：不好由新宇公司发。（变送器厂到2
