老婆怀孕，被公司开除。三年合同才过半年，能申请赔偿吗？

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提问人：ask20151103evk
提问时间：2015-11-03

怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿

hqh520 已过期 2013-04-20 回复(6)

我在美和公司去年九月份上班入的五险签三年合同他现在无缘无故把我开除是否应给予我赔偿？怎么个赔偿方式？

袁海峰1 已过期 2013-06-06 回复(3)

老婆在此公司工作三年去年怀孕了领导各种刁难无非就是想让她主动提出辞职今年三月份就要生了也没有产假这三年公司没签过合同没给交过社保我有点气不过想告一下公司她领导说广州分公司是随便注册的一个单位告他没用哪位好心律师帮忙分析一下我们该怎么告他大概流程是什么需要搜集什么资料需要多少钱多少时

caozhongsh 已过期 2015-01-19 回复(2)

本人于2014年6月入职深圳一家公司，2015年3月18日与公司协商一致终止劳动合同，之后发现自己怀孕了，不好找工作，担心去了新公司在试用期被发现怀孕了会不与我签订正式劳动合同，现在一直处于无业状态，想向律师咨询我可否与公司申请恢复合同或者索要经济赔偿？

835006947海豚湾已过期 2015-04-16 回复(6)

起诉公司，公司没有能力赔偿损失怎么办？我签代理合同三年，可现在没到半年，他不能继续提供服务了，

ask20150428a4x 已过期 2015-04-29 回复(3)

起诉公司，公司没有能力赔偿损失怎么办？我签代理合同三年，可现在没到半年，他不能继续提供服务了，

ask20150428a4x 已过期 2015-04-29 回复(6)

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理

ask20150720j4p 已过期 2015-07-20 回复(2)

你好！因在公司伤人，合同没到期，被公司开除，可以申请工资赔偿吗？

ask201509140ut 已过期 2015-09-14 回复(1)

北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？中国人开的公司

roggysin 已过期 2015-09-27 回复(5)

yusaiquan 已解决 2015-10-15 回复(3)