我是一个试用期员工。去辞职领导说要我一月份才能走。我该怎么做

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提问人：ask20151102iyp
提问时间：2015-11-03

lajiaoemily 已过期 2009-09-15 回复(3)

ask20150525gyi 已关闭 2015-05-25 回复(0)

本来早就递辞职了公司还要一个多月才能走而且我是试用期员工没有签合同前天要请个病假没有病历就当旷工三天加扣50元处置然后我自己就拿了一千八块钱走了就是这个月的工资现在他们要拿我资料立案怎么办才好？？

ask20150628u8m 已过期 2015-06-28 回复(2)

工厂员工一个月试用期未到辞职签了合同但不是一式两份，领导不给批该怎么办

ask20150815srx 已过期 2015-08-15 回复(1)

我店装修完成试用期员工前后上了9天班后自己辞职了，钱怎么算，装修期间她是休息的

ask201509084wl 已关闭 2015-09-08 回复(0)

您好，我想请问下，在一个公司试用期内辞职，有没有工资？当时签了一张纸，注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟？

ask20150909h6g 已过期 2015-09-09 回复(1)

ask20150921jjc 已过期 2015-09-21 回复(1)

想要辞职，但上级领导说要提前三个月申请，但公司所发的员工手册上是提前一个月，领导说若提前离职则没有工资或者扣除相应的工资，应该怎么解决？能去劳动局投诉要回自己的工资吗？还压了两千块的工资

ask20151004w7r 已过期 2015-10-04 回复(1)

我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限。辞职提前一个月为主，但是领导一直说没转正可以提前三天辞职。没说过了试用期也按照转正员工来算，怎么办

ask201510272n3 已关闭 2015-10-27 回复(0)

ask201510285hq 已过期 2015-10-28 回复(2)