中华人民共和国劳动合同法适用退休返聘人员？如果单位违反劳动合同法，可以参照执行？谢谢回答
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？
问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？特别是其中第二十七条，第四段：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法院是否应依此判案？ 问题2. 法院在2008年5
"中华人民共和国农民专业合作社法"是否适用股份合作经济聯合社?
尊敬的律師: 您好! (*市*鎮*村股份合作經濟聯合社章程(草案)按資料摘錄:為提高我村綜合經濟效益,通過整合資源,改善集體經濟的經營管理體制和更好地發揮資源優勢,依照市政府<關於推進村級統一核算完善村集體經濟管理體制的意見>的精神,以經濟社為單位(即生產隊)採用小數服從多數,自願參加的原則,撤隊並村實行村級統一核算,
“中华人民共和国责任侵权法”是否适用于7月1日之前发生的事件？
2010年1月3日由于煤气主管断裂造成该楼住户发生一氧化碳中毒，到目前煤气公司都没有就赔偿进行磋商，我想问一下如果在7月1日之后与煤气公司进行谈判是否适用7月1日生效“中华人民共和国责任侵权法”？
2010年1月3日由于煤气主管断裂造成该楼住户发生一氧化碳中毒，到目前煤气公司都没有就赔偿进行磋商，我想问一下如果在7月1日之后与煤气公司进行谈判是否适用7月1日生效“中华人民共和国责任侵权法”？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，未签劳动合同事项，超过一年的就是超过了劳动仲裁时效。请问是这样的吗？
