您好,我是10月份提出的辞职申请。享受的提成为三季度(7-9月份)提成,辞职后公司不决定给予提成费用支付,请问这个问题我是受保护对象吗?这笔提成费用能否申请支付与我?
我是一名学生 由学校组织去实习的 虽然名义上说是去实习的 我感觉跟被卖了差不多 好了 入正题了 我们去广东东莞东坑富港电子 工作 去的是流水线 去的时候明明说是包吃包住的 去到的才说是包住不包吃 这是不是有欺骗劳动者的行为?干了13天 我实在熬不下去了 里面太黑了 太累了 所以我想辞职 此时我已经有上岗证了 可厂里
本人2012年4月24在一家科技公司上班,三个月实习期之间只签了实习期合同,之后继续上到2013年一月末,但未签订任何正式劳务合同,之后放假回家,到公司通知的上班时间因个人原因旷工2天(有邮件给部门主管说过,但未有书面请假)公司说扣除一个月工资,请问合法吗?还有,应聘的是销售职位,讲好按单提成,但是因还有少部分
按正常手续辞职后,公司不一次性发放所欠工资和提成,要以后每个月发工资的时候再发我,这合法吗?我该如何
去年是签了合同的,但只有两份,公司没有给我个人一份合同,全都在公司,今年3月我提出辞职,之后今年就没有再让我签合同了,我现在是提前1个月辞职并早已到期,因为公司说所招的人还不熟,要我多上了20几天班,现在去接工资,公司却说要每个月发工资时再发我,这合法不? 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢?
公司根据“合同期内提出辞职的员工,不予发放未发奖”赖掉我的设计项目提成,合理吗
本人在建筑设计院做施工图设计工作, 请教:公司规章内有一条: 4、合同期内提出辞职的员工,不予发放未发奖金。 有几个工程设计完了,而且通过施工图和消防部门等主管单位的审查了;客户已经将除尾款外的设计费支付给公司了;但是老板迟迟不发,我要跳槽,老板以这一条为由赖掉我的设计提成; 因为规章内把设计提
2月份的工资,厂里制度是在3月25~3月31号发放的,但是公司延后到4月3号发,这是听说3月的工资要延到5月初发(厂里制度应该在4底发放),如果真是这样延后发放工资(我们一直发现金的),我主动辞职后,可以向工厂求补偿金?如果可以的话,需要怎样的流程?在工厂做了12年多了。
您好,主动辞职两个半月了,签了无经济纠纷协议,但原公司有提成
您好,主动辞职两个半月了,签了无经济纠纷协议,但原公司有提成和我垫付的一万元用于公司的钱款(有录音),还能仲裁吗,成功几率大吗,
你好陈律师,我从前单位离职三个多月,公司一直拖着我的提成未发,离职也是因为单位要员工集资才辞职的
你好陈律师,我从前单位离职三个多月,公司一直拖着我的提成未发,离职也是因为单位要员工集资才辞职的!现在想把提成拿来,我应该怎么办
我弟弟在一家房地产工作,想辞职,但是公司要求在辞职前缴纳1000押金,才能发提成
我弟弟在一家房地产工作,想辞职,但是公司要求在辞职前缴纳1000押金,才能发提成!这种规定属于劳动范畴内的吗?
我在公司工作了五年,大货司机,因高血压现在主动辞职,公司对我有啥补偿吗
我在公司工作了五年,大货司机,因高血压现在主动辞职,公司对我有啥补偿吗,公司保险一直交着