我干了六年，期间只签了一次合同，再没有签过。裁员也没有提前通知

我干了六年，期间只签了一次合同，再没有签过。裁员也没有提前通知，只是三天之内通知完就不让上班了，不知道这算不算违规。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2015110283l
提问时间：2015-11-03

干了快满半年,突然通知要裁员,还要写离职单,马上走人,没有提前通知,也没有任何补偿~还签了一年的合同,怎么办

123456QQW 已过期 2013-06-17 回复(5)

签的三年合同，到现在做了8个月，公司现在要裁员，没有提前一个月通知，需要陪几个月，

ask20150516cq5 已过期 2015-05-16 回复(2)

我在公司做了六年合同工现在合同到期，公司不续签也没有提前通知，现要不要我在公司上班，也没有说什么型油，还有做这六年也没有什么节假日没有什么加班费，该怎么算。

ask20150801jy3 已过期 2015-08-01 回复(2)

我在公司做了六年合同工现在合同到期，公司不续签也没有提前通知，现要不要我在公司上班，也没有说什么型油，还有做这六年也没有什么节假日没有什么加班费，该怎么算。

ask20150801jy3 已过期 2015-08-01 回复(4)

就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知。就让我走，我可以要求赔偿金吗？

ask201509248ll 已过期 2015-09-24 回复(3)

你好，我是06年1月进厂到15年10月底到期，厂里不给续合同，没有提前一个月通知。这种情况应该怎么补偿？

ask20151012hve 已过期 2015-10-12 回复(2)

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

你好律师我想问下，单位裁员，没有提前通知我们，突然裁了，劳动合同也签过，但是没有给我们手里，就单位有，那裁员我们有没有补足呀。

ask20151021svu 已过期 2015-10-21 回复(2)

律师，您好，我和单位签了8年的合同，还有8个月到期，单位没有提前通知就要解除合同，单位该怎么赔偿我？谢谢您

ask20151022ng7 已过期 2015-10-22 回复(9)

ask201511012c6 已关闭 2015-11-01 回复(0)