被解雇的员工有权利要求当时结清工资不

没有理由就把我给辞退了现在我想让他把我的工资结算他总是拖着要等到下月发工资我要离开这里我想他现在就结清

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：764133417
提问时间：2011-07-01

我在中兴商场一家服装店上班，已经有50天，没有签订任何劳动合同。11月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话

haimin123 已过期 2010-12-04 回复(2)

我有权要求工资吗？

我去年和一家公司签订了就业协议，去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。今年5月份公司突然让我回去上班，还说一直再给我开工资呢。我查了下之前办的工资卡，确实有去年10月份到今年四月份的工资，但是去年7月份到9月份的工资没

c57778524 已解决 2011-05-31 回复(3)

公司有权不给员工开工资吗？

由于主管和员工发生争执，在上班期间主管先动手打员工，员工报警，协调后，主管当面向员工赔礼道歉，医药费双发自理。但是员工就此和公司撕破脸，不想再在公司上班，但是公司不给开一分钱，还拿出500块罚单教员工签字，员工有没有权利辞职？公司有没有权利不给开工资？员工和公司没有什么书面合同，公没给员工买保险，而且

葛鹏飞已过期 2011-06-04 回复(2)

我有权要求工资吗？

我去年和一家公司签订了就业协议，去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。今年5月份公司突然让我回去上班，还说一直再给我开工资呢。我查了下之前办的工资卡，确实有去年10月份到今年四月份的工资，但是去年7月份到9月份的工资没有

oIZ3772 已过期 2011-06-06 回复(1)

我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢

我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司

张伟建已过期 2011-06-15 回复(6)

员工辞职之后公司应在多少天之内结清员工工资

liao_jinjin 已关闭 2011-06-20 回复(0)

做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清

做外贸业务员4各月想辞职，但是每月10号发工资。现在20号了。怎么要求老板将这个月工资结清给我呢。我还没有提出辞职，担心老板不给我工资，如果不给该怎么办呢？我这个月即将交保险，因为知道在这边肯定工作的不久，省的到时候走的时候转保险麻烦。所以这边的保险还没有交过

alan11 已关闭 2011-06-20 回复(0)

车间经理是否有权调动员工工资？

我是名学数控技术的，从去年8月学到现在拿了快一年的1200一月，好不容易上月涨工资了但是经理却调动了我的200快钱，可能我表现不好犯过错，他就把这钱弄到表现好的人身上、我知道我可能犯错有点多但是我真的尽力去做好每一件事，钱虽然不多但是那是我的血汗钱是我用血和汗赚回来的，希望法律能帮助我。

a511024 已过期 2011-06-26 回复(3)

员工自动离职用工单位是否要结清工资

员工自动离职用工单位是否要结清工资单位工资结算是5。25号到6.25号，我是6月7号交的辞职报告，现在因为其它原因想在6.29号不做了，厂里不发5.25号到6.25号这一个月的工作合理吗？

luwubaiqpl 已过期 2011-06-27 回复(1)