要公司补发加班，连班工资。今天劳动仲裁我要求单位提供我的指纹考勤记录和加，连班登记表
要公司补发加班，连班工资。今天劳动仲裁我要求单位提供我的指纹考勤记录和加，连班登记表。单位不肯提供我该怎么办。
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
劳动仲裁后仲裁庭已公告告示被告公司,我要怎样才能在公司注销前拿回工资?
因公司拖欠四个月工资和社保,2月份离职后去劳动部门申请调解,因无法接受调解结果3月份去申请劳动仲裁,7月份开庭时公司无故缺席审理,我8月10号拿到胜诉的仲裁结案书,但仲裁员告之公司方拒收得公告告示,在告示期内我能否申请法院强制执行?因原公司11月9号营业期截止后会注销,我应该怎样才能顺利拿回我的工资呢?
我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
已辞职5个月的员工，又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细，公司一定要提供吗？
公司一名会计于2012年4月离职，现在9月26日上公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，和试工协议的复印件，请问以上这些资料作为公司一定要提供给本人吗？
仲裁让公司提供工资表和考勤表，如果公司提供假工资表和考勤表，我该怎么办呢
之前在一家单位上班，因开始答应给我缴纳保险，后来一直拖，不缴纳，年终快放假补贴200元/月，补助8个月给我，我在职11个月多点，后来我没答应，还是要去给我补交保险，与公司协商，一直不同意，先是答应我年后上班来解决，后来年假还未结束时，通知我不用去上班了，然后我在朋友的提醒下，去监察大队投诉了，监察大队也经
劳动仲裁开庭，公司没有提供工资表考勤表，员工怎么要求公司提供啊
劳动仲裁准备开庭，让各方当事人举证，到举证期限届满，发现公司没有提供考勤表 ，工资表，员工怎么要求公司提供啊
劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资，我该怎么办？
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？
公司以我旷工为由单方面解除劳动合同，现在劳动仲裁，公司无法提供我的考勤记录
公司以我旷工为由单方面解除劳动合同，现在劳动仲裁，公司无法提供我的考勤记录，无法证明我旷工，我能不能要求违法解约
