您好:请问公司转岗降薪，不低于本地最低生活标准合法吗

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提问人：ask20151029f12
提问时间：2015-11-02

我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..

1066061645 已过期 2013-07-31 回复(1)

我的合同工资刚好是我市的最低工资标准，但扣完保险到手的钱少得可怜。不知道这样时候合法？

tianxinyici 已过期 2014-01-09 回复(6)

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？

ask201501154lm 已关闭 2015-01-15 回复(0)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

您好！请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准，且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪，但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少，签出来的合同底薪又不一样，这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么～且底薪低于标准工资这种情况下员工应该通过什么方式来维权，能维护自己的利益吗？

ask20150304ffq 已过期 2015-03-13 回复(2)

ask20150915vgo 已过期 2015-09-15 回复(3)

ask20150923vt9 已过期 2015-09-23 回复(2)

ask20151005m5s 已过期 2015-10-08 回复(3)

您好，我想问一下就是我想向一间公司小额贷款三万元，然后他让我交三千块保险金，请问这是否合法。

ask201510131a1 已关闭 2015-10-13 回复(0)

MR_LI 已关闭 2015-10-27 回复(0)