本人2009年3月19日至2011年3月25日在一个私企从事生产工作，第一年正示合同是从2009年7月份签的。但到了2010年7月份一年合同到期后。由于工作内容产生了很大的变化，代遇等没谈好，双方说好到2010年10月份才正示续签合同。但10月份后公司故意拖延签合同和购买任何保险，到了2011年3月25号解聘我，事先未发任何通知书。最新劳动法公司应当给予我怎样补偿？
本人2009年10月26日至2010年4月8日在一个私企从事策划，今日无故被公司解聘，公司只补发4月份的8天工资。 PS:上班至今未签劳动合同,未缴纳任何保险，按照最新劳动法公司应当给予我怎样补偿。 如果按照最新劳动法补偿我6个月的双倍工资外，用不用补偿我的保险和12月1日至4月8日我应有的提成和另外的工资补偿。
我是在天津的一个公司，现在上班一年多了，公司一直没有和我签订劳动合同。公司是私体个人的，现在公司提出叫员工和公司签订一个员工自愿放弃公司给上保险的合同，请问我要是签了，以后我要是不干了，还能叫公司给我补保险吗？这份合同生效吗？
我上班8个月，公司没有为我上保险，我想去告他，可是我签订的合同找不到了，还能告公司吗？让他把保险给补
我上班8个月，公司没有为我上保险，我想去告他，可是我签订的合同找不到了，还能告公司吗？让他把保险给补上，我已经辞职了，我拿什么东西去劳动监察部门啊？
公司没签合同，没有保险，进公司的时候只签了入职申请单，怎么办啊？
我是销售秘书，在一家房地产公司上班，公司总部在北京，单我所在的售楼处在河北燕郊，我是2009年8月28号进入公司，9月份10日左右填写入职申请单正式入职，入职时为销售职位，薪水1500.在10月份转入销售秘书薪水2000,2010年又涨了几次，2011年2月涨到2835。3月7日向经理提出离职离开公司，但一直有事耽搁没办理离职手续，4月
私营企业公司没给我合同和保险 我现在要不干了 怎么办找仲裁都要什么证据 我有工服和工牌考勤卡每月要上交所以没有 工资条公司不给发 但是公司是从银行给发的工资这些行吗
公司未上社保.只在外地上了个意外险,没有签订正式合同,有一份协议,上面有规定工资中已含保险.这样的协议有法律效力吗.可以起诉公司赔偿保险吗.我在这个公司上班6年了.
我来公司近10个月了，公司不给签合同，不给交保险，怎么办啊！
刚来公司的时候，老总说签合同，从第三个月开始投保，现在都是第10个月了，还没有动静，我曾经两次暗示老总，说办信用卡需要社保，她也没反应，我该怎么办啊，怎样维护作为劳动者的权益？？ 谢谢哈
