公司未签合同未缴保险解聘我 本人2009年3月19日至2011年3月25日在一个私企从事生产工作，第一年正示合同是从2009年7月份签的。但到了2010年7月份一年合同到期后。由于工作内容产生了很大的变化，代遇等没谈好，双方说好到2010年10月份才正示续签合同。但10月份后公司故意拖延签合同和购买任何保险，到了2011年3月25号解聘我，事先未发任何通知书。最新劳动法公司应当给予我怎样补偿？