公司强行要求发工衣，而且未满三个月要全额付钱，而且不可以带走
公司强行要求发工衣，而且未满三个月要全额付钱，而且不可以带走工衣（要上缴）和不合理？有没有法律保护
入职刚满一个月，没有签劳动合同。 入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。 另外公积金也没有买。 节假日有加班的只是算了两倍工资。 这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？ 可以的话大概流程是怎样的？
我在一个公司做了三个月了，公司并未签劳动合同，我是不是可以要求解除劳动关系
我在一个公司做了三个月了，公司并未签劳动合同，我是不是可以要求解除劳动关系，并要求双倍工资赔偿
在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并
在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间
你好，是这么个事情，我贷款买的车，有三个月逾期了，担保公司强行扣留了车辆，要求把余款全部还清
你好，是这么个事情，我贷款买的车，有三个月逾期了，担保公司强行扣留了车辆，要求把余款全部还清。钱已经还清了，可担保公司要求要一万五千元的收车钱，车是我自己开去的，银行说做下延期，去了之后强行给扣留了。我想咨询下这事该怎么处理。
我现在怀孕三个多月，公司要求提前一个月申请离职，请问我可以随
我现在怀孕三个多月，公司要求提前一个月申请离职，请问我可以随时离职吗
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，
你好！我前三月未签合同，公司破产我是否可以要求这三个月的2倍
你好！我前三月未签合同，公司破产我是否可以要求这三个月的2倍工资？
您好！我三个月试用期内，因公路流程不熟悉，录单错误导致公司损失5000人民币，公司要求全额赔偿
您好！我三个月试用期内，因公路流程不熟悉，录单错误导致公司损失5000人民币，公司要求全额赔偿。我需要负全责吗？没有签订劳动合同，如何维护自己权益呢？
