我们公司刚开始让我们交5000块钱的学习金,等个人能力都好了就可以升职了,升职后就可以把刚开始的5000元,转为股金,同时最少还要交10000元入股,但是这是一个长期的过程,我也没有钱了,我打算放弃,但是公司告诉我,离开公司,钱不退???请问合法吗????
当时来公司公司给我们合同了 领导也签了章子也按了 但是让我们签我们没有签,公司也不追究 稀里糊涂就干了2年,现在辞职了 是不是可以告公司给我们双倍工资 ?有没有这样的法律支持 谢谢解答
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
我们和老板并没有签合同,当初说的都很好听的,但老板有三个他们突然现在要分,我们希望要求点赔偿.多给我们发一个月工资,他们却不同意,他们给我们七天时间找工作,这种情况我们能否索取赔偿。。。如果我们要上诉胜算大吗?
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
我是一名澳门劳工,我们是半个月发一次工资的。今天向公司请假了,从2011年1月11号请到26号,一共14天假,公司批了,但是公司说了,我12月15号到31号的工资不发,要等到2011年春节过后一起发,可是我1月有上班,除了元旦1,2号休息,3号到10号我都有上班,而且26号回来以后还要上几天班才放假过春节,1月工作起码十天以上,
我哥是一个有点残疾的残疾人,刚进一个公司一个多月就发生工伤了,现在鉴定结论已经出来了,公司的意思就是结束了,可我们想继续在原单位工作下去,希望公司可以安排一个稍微轻松点的工作,可是公司说他们公司没有比较轻松的工作,我哥是劳务工不是合同工,他们公司是私营企业,不解决我们的工作问题的,而且他们公司的意思