您好，是这样的，我在一个西餐厅工作了近一个月，当初说好工作三个月的，但是，我不想干啦，但是店主说，人走可以，没有工资，这个从法律的角度上来说，我能要得到工资吗？我们之间没有签任何的协议，但是他们跟别的员工也没有签合同。
甲在某学校伙食团为老师和学生做饭，工作了5年（现年55）。现学校将被乙学校合并。请问，这种情况下，若不到乙校继续做饭或者乙校不需要此人再为大家做饭。可不可以得到所谓的每年一个月的工资呢？ 感谢回答！
甲在某学校伙食团为老师和学生做饭，工作了5年（现年55）。现学校将被乙学校合并。请问，这种情况下，若不到乙校继续做饭或者乙校不需要此人再为大家做饭。可不可以得到所谓的每年一个月的工资呢？ 感谢回答！
作为企业主，如果适应期员工认真踏实按制度工作，即使最终发现自己不适应公司而请辞，按约定发工资也是可以的，毕竟员工是认真做事了的，但很多情况是另外两种情况，一、不安心工作，有边干边找的心理，积极性差偶尔也会迟到；二是大部分每天不能完成指定任务；这两种情况一般是出现在报到一周之后，在这个15到20的时间点上
请婚嫁扣工资合法么？ 工资组成是三个部分 基本工资（1160）+岗位工资+考核+全勤=2000 是不是每一部分都不能扣？ 公司规定中这样写明的：应得基本工资+岗位工资+考核=（基本工资+岗位工资+考核）/应上班天数*实际上班天数。 这样的话就合理了么？
您好！去年底单位对我下了解雇通知书，我申请仲裁，对违法解雇，要求撤销解雇通知书、恢复劳动关系。仲裁即将开庭。我与原单位的劳动合同在开庭前到期，我想问劳动仲裁及诉讼期内，单位会支付我工资吗？如果我在合同到期后找到了新的工作，单位如果有住房公积金转移证明，能够证明我与现单位的劳动关系，仲裁及诉讼期间的工
在长虹厂上班,当时因为个人原因需要辞职,但因为编号问题在人事部无法签离职手续,我找到我们领导,告诉他手续暂时无法办理,想把职位挂着.领导当时同意. 结果到发工资的时候才知道,领导给我办了自动离职手续,没有工资.我该怎么办才能拿回自己的工资.
