女工休产假享受生育津贴,单位可否对其产假期间的工资进行终止?
各位法律专家好,我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询:根据北京市女工产假相关政策,按期缴纳社保的女工,产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付,那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规?
本人2012年4月生育,当时单位在产假期间照样给我发放工资,也领取了社保的生育补助。现在3年过去了,
本人2012年4月生育,当时单位在产假期间照样给我发放工资,也领取了社保的生育补助。现在3年过去了,单位要求交回所发工资,说是不能重复发放,这样的要求合理吗?已经过了3年了,我有权拒绝吗?
生育金已经打到单位账户,但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
生育金已经打到单位账户,但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资,我可以就此提出离职,并且要求全额生育金吗?
生育金已经打到单位账户,但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
生育金已经打到单位账户,但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资,我可以就此提出离职,并且要求全额生育金吗?
产假期间公司继续发放了工资,报销生育保险时,社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资,报销生育保险时,社保单位只给报销了生育医疗费,却不给发放生育津贴,这样合法吗?
产假期间公司继续发放了工资,报销生育保险时,社保单位只给报销了生育医疗费
产假期间公司继续发放了工资,报销生育保险时,社保单位只给报销了生育医疗费,却不给发放生育津贴,这样合法吗?
你好,本人在工作单位有购买生育险,但因为超生不能享受生育险,如果我生产后产假期间有工资吗?
你好,本人在工作单位有购买生育险,但因为超生不能享受生育险,如果我生产后产假期间有工资吗?
张律师您好,我单位给上的生育保险,产假期间工资单位发的,医保保险的生育津贴单位扣下来
张律师您好,我单位给上的生育保险,产假期间工资单位发的,医保保险的生育津贴单位扣下来,不给我,而且生育津贴要比工资多,多出来的生育津贴应该给个人吗