我现在是孕妇。合同期刚满。今日老板找我过去跟我说。不续签合同。但可以做到生完BB帮我买社保，生完之后就一年不用上班，只帮我买社保！！但今天起就不签合同。我该如何处理啊？谢谢您们了！！
我想请问一下，“优先”在这里可否理解为在不同价钱上也有这种“优先”权利？抑或是价钱等于其他一方才可？ 是土地承包合同
我想请问一下，“优先”在这里可否理解为在不同价钱上也有这种“优先”权利？抑或是价钱等于其他一方才可？ 是土地合同
我想请问一下，“优先”在这里可否理解为在不同价钱上也有这种“优先”权利？抑或是价钱等于其他一方才可？ 是土地合同
我于2001年2月份进入公司，2008年元月31日签了三年合同，今年元月31日合同期满，公司不于我续签合同。经济补偿金是从入公司的工作年限算还是从2008年1月1日算。
您好，我公司于2008年8月1日与张某签订了劳动合同，合同截止日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止，双方依然按照之前的合同约定履行权利和义务。张某工作了一个月后，我公司因某种原因给他扣掉了8月份一周的
我是一名工人，2005年9月至2010年12月31日。已签订劳动合同，但从2010年4月起一直到2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了没人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2.3月又按450元给工人，现在工人不原续签劳动合同。如何获得赔
2011年的4月26日止，整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天，厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间，厂方给了每人240元钱，扣去养老保险，每人只得69元。而2011年的2、3月又按450给工人，现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿？...
