餐饮行业没有劳动合同，工资迟迟不开，要一次给一点要一次给一点
餐饮行业没有劳动合同，工资迟迟不开，要一次给一点要一次给一点，就说没有钱，这种情况劳动局会管吗
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【用人单位应当自《劳动合同法》实施后起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每 月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动
你好，我在餐饮行业工作的，进来两个多月，没有签合同，现在辞工却迟迟得不到审核
你好，我在餐饮行业工作的，进来两个多月，没有签合同，现在辞工却迟迟得不到审核，1直不肯让我走，我该怎么办呢？
在小修车店干活没有签合同干了一个月零二十五天一点工资都没开，那老板说给都一个月也不给
在小修车店干活没有签合同干了一个月零二十五天一点工资都没开，那老板说给都一个月也不给，我是否能要回来，我可以找警察吗？
没有签劳动合同，工资是怎么算的？另外如果公司因为没合同拒结工
没有签劳动合同，工资是怎么算的？另外如果公司因为没合同拒结工资怎么办？
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？
我在餐饮行业做服务员两个月了，没有签订任何合同，也没有所谓的实习与转正
我在餐饮行业做服务员两个月了，没有签订任何合同，也没有所谓的实习与转正，这样我辞职需要提前多少天啊，按规定辞职后能拿一下拿到所有工资吗
我这边有个老板是外包的活，劳动合同没有，社保，五险也没有，还一年发一次工资
我这边有个老板是外包的活，劳动合同没有，社保，五险也没有，还一年发一次工资，工资还少钱，这样我该怎么处理？
餐饮行业没有劳动合同，工资迟迟不开，要一次给一点要一次给一点
餐饮行业没有劳动合同，工资迟迟不开，要一次给一点要一次给一点，就说没有钱，这种情况劳动局会管吗
餐饮行业没有劳动合同，工资迟迟不开，要一次给一点要一次给一点 餐饮行业没有劳动合同
餐饮行业没有劳动合同，工资迟迟不开，要一次给一点要一次给一点 餐饮行业没有劳动合同，工资迟迟不开，要一次给一点要一次给一点，就说没有钱，这种情况劳动局会管吗
